Uno de cada seis asalariados en España sufre violencia en el trabajo: una psicóloga forense de Málaga explica cómo se prueba el acoso laboral ante un juez

Málaga, 3 de noviembre de 2026. Uno de cada seis asalariados en España sufre violencia en el trabajo de forma directa, según el estudio «Violencia laboral en España 2026», publicado por la Fundación 1º de Mayo. Ante estos datos, la psicóloga forense malagueña Irene San Linos advierte de que el acoso laboral es una de las situaciones que más daño causa y menos rastro deja, y explica cómo puede acreditarse en un procedimiento judicial mediante una pericial psicológica.

El informe recoge que la mayoría de los casos se manifiesta en sus formas más sutiles, como el aislamiento, el desprecio o las descalificaciones. Más del 90 % de las personas que trabajan en estos entornos refiere un deterioro de su salud mental, grave en buena parte de los casos, y cuatro de cada diez víctimas o testigos no lo han comunicado a nadie.

«Desgraciadamente no es algo que me sorprenda, porque cada vez lo veo con más frecuencia», afirma San Linos. «La mayoría de las personas que llegan a consulta por mobbing cargan con dos problemas: el primero es lo que les han hecho; el segundo es que nadie se lo cree. A veces, ni ellas mismas saben cómo definirlo».

El daño psicológico, y no el acoso, es lo que se evalúa

Según la especialista, el mobbing no es un diagnóstico, sino una situación. En una pericial se valora el daño producido, como ansiedad, insomnio, síntomas depresivos, trastornos adaptativos o de estrés postraumático, y, sobre todo, si existe un nexo causal entre ese daño y lo vivido en el entorno laboral. «Un juez no necesita que le digan que alguien está mal. Necesita saber desde cuándo, por qué, en qué medida y que se han descartado otras causas», explica.

Para ello, el informe pericial combina entrevistas clínicas en profundidad, pruebas psicométricas validadas, incluidas escalas que detectan exageración o simulación, y el contraste con la historia clínica, las bajas y la documentación del caso. «Una pericial seria no está para dar la razón a quien la encarga. Está para que un daño real no se pierda por falta de pruebas, y precisamente por eso tiene peso en sala», subraya.

Tres pautas ante la sospecha de acoso

San Linos recomienda, en primer lugar, documentar los hechos desde el principio: correos, mensajes, fechas, cambios de funciones y posibles testigos. En segundo lugar, que el malestar conste en el ámbito sanitario, acudiendo al médico de cabecera o a salud mental y explicando su origen. Por último, no esperar a tocar fondo, ya que cuanto antes se valora el daño, más claro resulta el vínculo con los hechos.

«Lo que más repito en consulta es que algo que no se ve no es algo que no exista. Demostrarlo no repara todo lo que pasó, pero devuelve algo que el acoso suele quitar primero: la certeza de que no te lo estabas inventando. Ahí empieza, de verdad, la recuperación», concluye.

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Sobre Irene San Linos

Irene San Linos es psicóloga sanitaria y forense, con consulta en el centro de Málaga. Trabaja en terapia individual y de pareja y elabora valoraciones e informes periciales psicológicos para procedimientos judiciales.

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Irene San Linos, psicóloga sanitaria y forense

Tel. 647 472 160

Alameda de Colón 15, 1.º 5. 29001 Málaga

Más información: terapiaconirene.com

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